你们好，最近小未来发现有诸多的小伙伴们对于严明纪律作风心得体会，严明纪律这个问题都颇为感兴趣的，今天小活为大家梳理了下，一起往下看看吧。
1、 什么是纪律？
2、 其实就是一套标准和规范，为了鼓励员工达到预定的工作标准，纪律也是一种规则，规范和约束员工的行为。纪律不是部门经理展示权威和权力的工具。纪律包含许多训练的元素。
3、 能培养员工养成良好的工作习惯和个人修养。大多数人违纪的原因不是知法犯法，而是无法调整和适应这种方式。
4、 熨烫炉原理
5、 所谓热炉原理，就是说纪律就像一个很热的炉子。只要你碰了这个炉子(违反纪律)，你就会尝到它的威力。
6、 纪律的四项原则是：
7、 预警原则
8、 那里放着一个很烫的炉子，冒着热气警告人们不要碰它，如果碰了就会被烫伤。纪律还有提前预警的作用。
9、 直接原则
10、 只要一碰到熨烫炉，马上就会被烫伤。如果你违反纪律，你会立即受到纪律的反击。这就是即时性原则。
11、 一致性
12、 炉子很热。如果你今天碰了它，明天你就会被烧伤。一碰就烧，一违纪就受纪律处分。
13、 正义原则
14、 无论男女老幼，高矮胖瘦，只要一碰到热炉子，就要被烫伤，纪律是一样的，对每个人都是公平的。
15、 对违反纪律员工的处理
16、 处理违反纪律的员工时，需要遵循以下几个步骤：
17、 首先，澄清事实，搞清楚员工违反了什么纪律；
18、 给员工一个解释违纪的机会，大部分员工不会痛快地承认自己违纪；
19、 请工人站在你的立场想一想，然后提出解决方案；
20、 确定解决方案或补救计划；
21、 惩罚违反纪律的员工，惩罚不一定是经济上的。其他形式的处罚，如口头警告、书面警告等，都是很好的方法。
22、 检查补救计划的实施情况。
以上就是严明纪律这篇文章的一些介绍，希望对大家有所帮助。