你们好，最近小未来发现有诸多的小伙伴们对于okr目标管理法，okr和kpi的区别与联系这个问题都颇为感兴趣的，今天小活为大家梳理了下，一起往下看看吧。
1、 okr和kpi的区别在于，okr体系下的目标是由个人提出，然后由组织确定，这与kpi自上而下的方式不同。
2、 Kpi的思路是自上而下，先确定组织目标，而okr的思路某种程度上是自上而下，个人提出目标。
3、 联系是okr绩效管理，就是先有一个目标，分解目标，量化kpi，然后评估。
以上就是okr和kpi的区别与联系这篇文章的一些介绍，希望对大家有所帮助。