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1、案例分析法,又称案例研究法,由哈佛大学于1880年开发,后被哈佛商学院用于培训高级经理和管理精英,逐渐发展为今天的“案例分析法”。
2、哈佛大学的“案例分析法”一开始只是作为一种教育技术在高级管理人员和商业政策的相关教育实践中使用,后来被很多公司借鉴成为培养公司、企业称职员工的重要方法。
3、用这种方法对员工进行培训,可以明显增加员工对公司各项业务的了解,培养员工之间良好的人际关系,提高员工解决问题的能力,增加公司的凝聚力。是指结合文献和数据对单一对象进行分析,得出事物的一般和普遍规律的方法。
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