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1、怀孕期间是不能被开除的，违反了劳动法，你可以去当地人社部门去投诉，相信有关部门会为你解决问题的
2、应该是纠正公司的违法行为，让怀孕孕妇继续上班，至于赔偿，根据《劳动合同法》第四十八条：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。孕期女职工可以请求因用人单位违法解除劳动合同而支付赔偿金。
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