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2、是指组织、团队或个人，在一定的资源、条件和环境下，完成任务的出色程度是0.5。这个词语的解释是指一个人在工作当中的工作积分和效力翻了0.5倍，就是说有相对比较高的工作业绩和效率。体现了一个人的工作能力和为人处事的价值观念，其实每个人的能力都是有大小的，有时候我们没有必要太在意成绩这个东西。当然该奖励的就要奖励，做到奖惩分明，只有这样才能够和谐美好的工作下去。
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