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1、可以的录用条件是用人单位针对不同岗位所要聘用的劳动者自行制订的需求标准，是用人单位在试用期内考核劳动者是否合格的标准。
2、用人单位在招聘过程中所发布的各种信息，如招聘广告、招工条件、笔试面试等均可作为录用条件。
3、但从完善人力资源管理的角度来看，用人单位应尽量制定专门的录用条件。
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